L’analyse mnésique repose sur une articulation rigoureuse entre collecte de données, expérimentation ciblée, analyse contextuelle et restitution synthétique adaptée à la réalité organisationnelle.
J’utilise des tests contrôlés pour mesurer l’impact réel des indices mnésiques.
Évaluation
J’adapte la méthode aux spécificités de chaque organisation étudiée.
Outils
Je synthétise les données et formule des recommandations pragmatiques pour accompagner le changement.
L’approche classique suppose une analyse rationnelle isolée des influences passées, négligeant le rôle des souvenirs et rappels dans les décisions.
L’intégration des indices mnésiques révèle des mécanismes de répétition, d’ajustement ou de blocage des choix, rendant l’analyse plus fidèle au réel.
Les méthodes traditionnelles s’appuient sur des outils standards, sans adaptation au contexte mémoriel du groupe ou de l’organisation.
Les analyses mnésiques personnalisent le protocole selon la culture, l’historique et la gouvernance de chaque organisation.
Label qualité méthodologique Suisse
Label de qualité décerné par une association suisse en 2025 pour la robustesse méthodologique appliquée à l’analyse comportementale.
Sélection officielle à une conférence européenne d’économie comportementale en 2026 pour un protocole d’expérimentation inédit.
Partenariat validé avec un institut de recherche pour l’application de la méthode sur le terrain en environnement institutionnel.